Inhouse-Trainingsreihe

LEADERSHIP MIT HERZ UND HALTUNG

Menschlich führen – wirksam handeln

FÜHREN MIT INNERER KLARHEIT, MENSCHLICHER STÄRKE UND NACHHALTIGER WIRKUNG

In einer Zeit rasanter Veränderungen und steigender Komplexität braucht Führung mehr als nur Methoden und Ziele. Gefragt sind Führungspersönlichkeiten, die mit Klarheit, Empathie und Haltung vorangehen – und dabei nicht nur Prozesse steuern, sondern Menschen bewegen.

SINN geben – WERT schätzen.

DIESES SEMINAR RICHTET SICH AN FÜHRUNGSKRÄFTE, DIE:

sich selbst besser verstehen und wirksamer führen möchten
ihre innere Haltung reflektieren und weiterentwickeln wollen
authentisch, verbindlich und gleichzeitig klar kommunizieren möchten
den Spagat zwischen Leistungsorientierung und Menschlichkeit meistern wollen
eine Kultur der Wertschätzung, Selbstverantwortung und Zusammenarbeit stärken möchten

IHR NUTZEN

Sie gewinnen Klarheit über Ihre eigene Rolle und Wirkung als Führungskraft: Sie stärken Ihre emotionale Präsenz und Ihre Fähigkeit, andere zu inspirieren. Sie lernen, souverän, menschlich und zielgerichtet zu führen – auch in herausfordernden Situationen.

FÜR WEN?

Führungskräfte, TeamleiterInnen, Projektverantwortliche und Menschen mit Führungsverantwortung – unabhängig von Branche oder Hierarchieebene.

STIMMEN UNSERER TEILNEHMER:INNEN

Meine Erwartungen wurden übertroffen. Der Faktor Mensch war nicht nur ein Punkt auf der Agenda, sondern bildete in jedem Kapitel das Fundament. Ich denke, dass das ziemlich einmalig am Markt ist.

Ich nehme für mich mit, wie man die Interessen des Unternehmens und meine Verantwortung als Führungskraft wunderbar mit Werten vereinbaren kann, die mir persönlich im Umgang mit Menschen wichtig sind.

Das Interessante ist, dass ich das Gelernte aus der Seminarreihe oft auch an meine Mitarbeitenden weitergebe. Ich denke, viele Inhalte dienen einem dazu, ein besser reflektierter Mensch und Mitarbeitender zu werden. Aber vor allem würde ich sie allen Führungskräften unseres Unternehmens nahelegen.

Die Trainer haben eine sehr angenehme, offene, lehrreiche und produktive Atmosphäre geschaffen. Sowohl menschlich als auch fachlich sehr angenehm und kompetent. Die Inhalte wurden an den Anforderungen und der aktuellen Situationen/ Wünsche der Teilnehmer ausgerichtet. Besonders anschaulich sind die praktischen Beispiele aus der Erfahrung der Trainer gewesen, die auf eine lebhafte Weise vermittelt wurden.

Ihr strahlt beide eine beeindruckende Erfahrung aus. Die praxisnahen Beispiele sind sehr überzeugend, wertvoll und resultieren sicher aus eurer erlebten Vergangenheit in langjährigen Führungspositionen. Oft wurde mir klar, dass allein ein Seminar wie dieses nicht reichen wird, um auf jede Situation ähnlich locker und passend reagieren zu können, aber es sensibilisiert, genauer über die eigene Reaktionen nachzudenken und sie in den Kontext der Perspektive des anderen zu stellen.

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TRAININGSPROZESS

Die Module dauern jeweils 2 Tage und finden im Abstand von jeweils drei Wochen statt. Dieser zeitliche Rahmen ermöglicht es den Teilnehmenden, das Erlebte direkt im Führungsalltag anzuwenden und erste Erfahrungen zu sammeln. In den darauffolgenden Modulen werden diese Praxiserfahrungen gezielt aufgegriffen, reflektiert und weiterentwickelt – für nachhaltiges Lernen und eine wirksame Umsetzung im Führungsalltag.

MODUL 1 – VERSTEHEN
FÜHRUNGSVERSTÄNDNIS

In diesem Einstiegsmodul entwickeln die Teilnehmenden ein klares Verständnis für ihre individuelle Rolle als Führungskraft. Sie reflektieren ihre Haltung, ihre Verantwortung und die Erwartungen im Führungskontext – sowohl von innen als auch von außen. Es geht darum, die eigene Führungsidentität zu schärfen, Handlungsspielräume bewusst zu nutzen und die Rollenvielfalt ihrer Funktion zu verinnerlichen.
PRAXIS PHASE 1
Reflexion und Umsetzung des in Modul 1 Erlebten – unterstützt durch die AKADEMIE MOSAIK Onlineplattform mit Impulsen und Austausch in der Gruppe.
MODUL 2 – ERKENNEN
WERTE UND STÄRKEN IM TEAM AKTIV GESTALTEN

Erfolgreiche Führung bedeutet, das Potenzial im Team zu erkennen und gezielt zu fördern. In diesem Modul lernen die Teilnehmenden, wie sie durch werteorientierte Führung und unter Berücksichtigung der individuellen Stärkenprofile ihrer Mitarbeitenden eine motivierende und leistungsfähige Teamkultur entwickeln. Dabei steht die Fähigkeit im Fokus, Mitarbeitende situationsgerecht zu führen und gemeinsam vorhandene Ressourcen wirksam zu nutzen.
PRAXIS PHASE 2
Umsetzung der Inhalte aus Modul 1 und 2 – unterstützt durch Impulse zur Selbstreflexion und Teamentwicklung im Führungsalltag über die AKADEMIE MOSAIK Onlineplattform.
MODUL 3 – ANWENDEN
ERFOLGREICHE MITARBEITERGESPRÄCHE FÜHREN

Dieses Modul verbindet die Inhalte aus Modul 1 und 2 mit konkreten Gesprächssituationen aus dem Führungsalltag. Die Teilnehmenden trainieren an eigenen Praxisfällen, wie sie Mitarbeitergespräche klar, wertschätzend und wirkungsvoll führen – auch in herausfordernden Situationen. Im Mittelpunkt stehen authentische Kommunikation, konstruktives Feedback und das Gespräch als zentrales Führungs- und Entwicklungsinstrument.

Leadership mit Herz und Haltung – passgenau für Ihr Unternehmen.

Sie möchten Führungskräfte in Ihrem Unternehmen gezielt stärken und eine werteorientierte, wirksame Führungskultur entwickeln? Wir gestalten diese Seminarreihe als maßgeschneidertes Inhouse-Training, abgestimmt auf Ihre Ziele, Rahmenbedingungen und Führungsrealität.

Vereinbaren Sie einen Termin – wir beraten Sie gerne.

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