Eine gelungene Ausbildung ist Teamarbeit: Ausbilder:innen, Ausbildungsbeauftragte und alle beteiligten Mitarbeiter:innen tragen gemeinsam dazu bei, dass Auszubildende und dual Studierende ihr Potenzial entfalten können.

Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels sind sie eine wertvolle Ressource. 

Ob sie dem Unternehmen nach Abschluss der Ausbildung erhalten bleiben, hängt nicht nur von Entwicklungsperspektiven ab, sondern auch maßgeblich davon, wie sie ihre Ausbildungszeit – und die Menschen, die sie begleiten – erlebt haben.

„KANNST DU DICH MAL EIN BISSCHEN UM DIE AZUBIS KÜMMERN?“

Oft kommen Ausbildungsbeauftragte eher zufällig zu dieser Aufgabe – zusätzlich zu ihrem eigentlichen Job. Die Bedeutung dieser Rolle wird dabei häufig unterschätzt. Zeitmangel, fehlende Ideen zur Integration in den Arbeitsalltag oder die Wahrnehmung der Azubis als Belastung statt als Bereicherung erschweren die Aufgabe.

Andere hingegen übernehmen die Rolle mit Freude –inspiriert von positiven eigenen Erfahrungen in ihrer Ausbildung. Doch auch hier tauchen immer wieder Situationen auf, mit denen niemand gerechnet hat. Schnell stellt sich die Frage: „Was gehört eigentlich alles zu dieser Funktion – und mache ich es richtig?“