Mehr als die Summe seiner Teile
Unterschiedliche Werte und Verhaltensweisen werden in Teams oft als Hindernis erlebt. Verständnis füreinander und gegenseitige Wertschätzung ermöglichen, genau darin die Chance für den Teamerfolg zu sehen.
Dieses praxisorientierte Training gibt den TeilnehmerInnen konkrete Hilfestellung, ihre Stärken effizient einzusetzen und noch erfolgreicher zusammenzuarbeiten.
Reflexion, Stärkenanalysen, Feedbacks und verschiedene Übungen ermöglichen den TeilnehmerInnen, Stärken und mögliche Übertreibungen im eigenen Verhaltensstil zu entdecken und zu erkennen, wie jeder Einzelne zum Erfolg und wertschätzenden Miteinander beitragen kann.
Das Team
Teamart – Teamauftrag und Art der Zusammenarbeit Entwicklungsstufen des Teams
Auf dem Weg zum Spitzenteam – Erfolgskriterien guter Teams
Persönliche Stärken
Stärken unterschiedlicher Verhaltenstypologien
LIFO®-Fragebogen zur Erstellung des persönlichen Stärkenprofils
Auswertung des Stärkenprofils für jedes einzelne Teammitglied – Reflexion von Stärken
und Ressourcen im eigenen Verhaltensrepertoire
Bedürfnisse der unterschiedlichen Verhaltensstile
Stärkenmanagement/-entwicklung im Team
Aufstellung des Teamprofils
Verhalten des Teams in günstigen und ungünstigen Situationen
„Team erleben“ Gruppendynamik mit Reflexion der Verhaltensstile
Stärken, Entwicklungsfelder/Ressourcen des Teams
Stellhebel für die Stärkenentwicklung des Teams
Feedbackrunden/Ressourcendusche
Erhöhung Sie durch dieses Training das gegenseitige Verständnis Ihrer Teammitglieder. Bauen Sie auf die vorhandenen Fähigkeiten des Einzelnen auf und vermehren Sie die Stärken im Team. Die Entdeckung bisher ungenutzter Ressourcen dient der Stärkung der Mitarbeiterzufriedenheit/-motivation und unterstützt den Teamerfolg.